Exemples de questions posées : "Est-ce qu'un enseignant du privé non confessionnel peut-avoir accès à FORMIRIS ?"
Q. "Peut-on savoir quels établissements accordent un 13ème mois aux salariés OGEC et quelle procédure utiliser pour l'obtenir si cet avantage n'est pas accordé ?"
Q. "Qu'est-ce que le RETREP ?"
Q. "J'ai 15 classes, suis-je obligée d'assister à 15 conseils de classes ?"
Q. "Combien d'heures HSA un DR peut-il avoir au maximum ?"
Q. "Série de questions sur le Cahier de texte numérique : outil de contrôle ? Qui y aura accès ? Permettra-t-il au Directeur de noter le maître sur le plan pédagogique ?"
Q. "Un chef d'établissement peut-il "exiger" les progressions des enseignants ?"
Q. "Un maître titulaire peut-il "perdre" son emploi? Si oui, quel recours ?"
Q. "Qu'en est-il de la retraite pour les mères de 3 enfants avec 15 ans d'ancienneté?"
Q. "Est-il normal qu'une Directrice affiche en gros, souligné au fluo, le nom d'une enseignante absente pour congé maladie ou fait de grève ?"
Q. "Salariés OGEC, après la classification, quel est le suivi de l'ancienneté ?"
Q. "La disparition de l'inspection individuelle, n'est-elle qu'un projet ou bien est-ce déjà appliqué ?"
Q. "Salariés OGEC, est-ce normal que dans certains établissements, l'EAAD n'ait pas encore été mis en place ?"
Q. "Notre direction nous impose de rester 10 mn après l'heure de sortie, doit-on accepter ?"
Q. "Pourquoi n'y a t-il pas une harmonisation des OGEC sur une île comme La Réunion ?"
Q. "Dans mon établissement, le cahier de texte numérique n'est pas mis en place, puis-je être pénalisée par l'Inspecteur?"
Faute de temps, nous n'avons pu répondre à toutes les questions et certaines réponses devaient être précisées. Nous enverrons les réponses par mail dans quelques jours.
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